Een belastingplichtige die met zo’n zaak naar de belastingrechter gaat, moet aannemelijk maken dat over de gehele breedte van het palet aan risico-arme beleggingen een langjarig rendement van 4% per jaar onhaalbaar is geworden. Voor de belastingjaren tot en met 2014 heeft nog geen belastingplichtige een rechter daarvan kunnen overtuigen. De eerste uitspraken over 2014 komen nu naar buiten. Volgens een rechtbank moet, meer specifiek, bewezen worden dat er een periode van ten minste tien aaneengesloten jaren is verstreken, waarin het rendement op risico-arme beleggingen (zoals staatsobligaties van landen met een hoge kredietwaardigheid) telkens lager is geweest dan 4%.

Tip: De strijd is nog niet gestreden. De hoogste rechter komt nog aan het woord.

De advocaat van de metselaar eist via de rechter herstel van de dienstbetrekking dan wel de wettelijke transitievergoeding van € 51.000 plus € 115.000 billijke vergoeding. Hij voert onder meer aan dat de metselaar 58 jaar is, 25 dienstjaren heeft, door suikerziekte slecht op alcohol reageert, dat het incident plaatsvond op een door de werkgever georganiseerde borrel waar de alcohol rijkelijk vloeide. De rechter maakt hier korte metten mee. De werknemer is zelf verantwoordelijk voor zijn alcoholgebruik, zeker gezien zijn ziekte. Het ontslag op staande voet blijft in stand, zonder toekenning van een transitievergoeding of billijke vergoeding.

De rechter heeft geoordeeld over een zaak waarbij een inkoopmanager in maart voorstelde om per 1 juni parttime (32 uur) in plaats van fulltime te gaan werken. De werkgever reageerde afwijzend, maar pas in de loop van juni. Dat is te laat volgens de rechter. Het verzoek is dus gewoon per 1 juni ingegaan.

Tip: Zet direct de uiterlijke datum van uw reactie in uw agenda als u een dergelijk verzoek krijgt. Plan bovendien direct tijd in voor de onderbouwing van uw reactie.

Op het Arboportaal vindt u een speciale pagina Verantwoord Opdrachtgeverschap. Verder vindt u op het Arboportaal een samenvatting van de wijzigingen.

Tip: Bent u opdrachtgever in de bouw? Lees de wijzigingen dan aandachtig door. De Inspectie SZW kan in 2017 harder optreden tegen overtredingen van de Arbowet.