De verhoging gaat in stappen. Zo kunnen werkgevers er aan wennen en kan de overheid het effect van elk stapje meten. Voor bbl-leerplekken in het mbo komt mogelijk een uitzondering op de verhoging. Anders bestaat het risico dat werkgevers minder leerplekken gaan bieden. Een deel van de loonkostenstijging van 21- en 22-jarigen wordt gecompenseerd met het nieuwe Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers. Door een wetswijziging worden nu ook de hogere loonkosten voor 18- tot en met 21-jarigen deels gecompenseerd.

Tip: Werkt u met veel werknemers onder de 23 jaar? Laat dan tijdig berekenen wat er in 2017 met uw loonkosten gaat gebeuren.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *